{"id":2100,"date":"2026-07-22T08:37:43","date_gmt":"2026-07-22T08:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/?p=2100"},"modified":"2026-07-22T08:38:42","modified_gmt":"2026-07-22T08:38:42","slug":"ai-w-firmie-pod-kontrola-wez-udzial-w-webinarium-o-ai-governance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/ai-w-firmie-pod-kontrola-wez-udzial-w-webinarium-o-ai-governance\/","title":{"rendered":"AI w firmie pod kontrol\u0105. We\u017a udzia\u0142 w webinarium o AI Governance"},"content":{"rendered":"<p><strong>Czy pracownicy mog\u0105 u\u017cywa\u0107 ChatGPT w pracy?, Kto zatwierdza narz\u0119dzia AI?, Jak uregulowa\u0107 AI w HR? \u2013 je\u015bli te pytania brzmi\u0105 znajomo, warto do\u0142\u0105czy\u0107 do webinarium zaplanowanego na 30 lipca. Eksperci poka\u017c\u0105, jak odpowiedzialnie zarz\u0105dza\u0107 sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 w organizacji \u2013 z perspektywy zarz\u0105du, HR i compliance.<\/strong><\/p>\n<p>Wa\u0142brzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna &#8220;INVEST-PARK&#8221; wsp\u00f3lnie z Crowe Poland zaprasza na webinarium AI w firmie pod kontrol\u0105 \u2013 AI Governance, odpowiedzialno\u015b\u0107 i nowe obowi\u0105zki organizacji, <strong>kt\u00f3re odb\u0119dzie si\u0119 30 lipca 2026 r. w godzinach 10:00 &#8211; 11:00.<\/strong> Partnerem wydarzenia jest Agencja Rozwoju Metropolii Szczeci\u0144skiej. Udzia\u0142 w wydarzeniu jest bezp\u0142atny.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/wsseinvestpark.clickmeeting.com\/ai-w-firmie-pod-kontrola-ai-governance-odpowiedzialnosc-i-nowe-obowiazki-organizacji\/register\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">ZAREJESTRUJ SI\u0118<\/a><\/strong><\/p>\n<p>AI Governance to nie projekt wdro\u017cenia AI, lecz framework zapewniaj\u0105cy zgodno\u015b\u0107 z AI Act oraz kontrol\u0119 nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji w organizacji. Od 2 sierpnia 2026 r. kolejne przepisy AI Act zaczynaj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 organizacji korzystaj\u0105cych z system\u00f3w sztucznej inteligencji. Nowe regulacje nak\u0142adaj\u0105 obowi\u0105zki zwi\u0105zane m.in. z zarz\u0105dzaniem systemami AI wysokiego ryzyka, zapewnieniem transparentno\u015bci oraz wdro\u017ceniem odpowiedniego nadzoru.<\/p>\n<p>Podczas webinaru eksperci Crowe poka\u017c\u0105, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarz\u0105dza\u0107 wykorzystaniem AI w organizacji \u2013 z perspektywy zarz\u0105du, HR i compliance. Uczestnicy poznaj\u0105 praktyczne obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z nowych regulacji, dowiedz\u0105 si\u0119, jak ograniczy\u0107 ryzyka prawne, operacyjne i reputacyjne oraz jak wdro\u017cy\u0107 zasady korzystania z AI, kt\u00f3re wspieraj\u0105 innowacje, a jednocze\u015bnie zapewniaj\u0105 zgodno\u015b\u0107 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n<h3><strong>O czym b\u0119dzie webinar?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>jakie obowi\u0105zki ma pracodawca wobec pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie AI,<\/li>\n<li>jak regulacje (AI Act, prawo pracy, RODO) wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne u\u017cycie AI,<\/li>\n<li>jak stworzy\u0107 jasne zasady: co wolno, czego nie wolno i kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w razie narusze\u0144.<\/li>\n<li>jak wdro\u017cy\u0107 AI Governance jako system praktycznych regu\u0142, r\u00f3l, proces\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Dla kogo jest to wydarzenie?<\/strong><\/h3>\n<p>Webinar skierowany jest do os\u00f3b, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 za bezpiecze\u0144stwo organizacji, ludzi i decyzji:<\/p>\n<ul>\n<li>Cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du i dyrektor\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych.<\/li>\n<li>Dyrektor\u00f3w i Manager\u00f3w HR.<\/li>\n<li>Dyrektor\u00f3w operacyjnych i compliance.<\/li>\n<li>Lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w wdra\u017caj\u0105cych innowacje i automatyzacj\u0119.<\/li>\n<li>Os\u00f3b odpowiedzialnych za polityki wewn\u0119trzne i zarz\u0105dzanie ryzykiem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli Twoja organizacja zadaje sobie pytania typu: \u201eCzy pracownicy mog\u0105 u\u017cywa\u0107 ChatGPT w pracy?\u201d, \u201eJakie dane s\u0105 bezpieczne?\u201d, \u201eKto zatwierdza narz\u0119dzia AI?\u201d, \u201eJak uregulowa\u0107 AI w HR?\u201d &#8211; to spotkanie jest dla Ciebie.<\/p>\n<h3><strong>Dlaczego warto wzi\u0105\u0107 udzia\u0142?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>zrozumiesz, jakie obowi\u0105zki ma pracodawca wobec pracownik\u00f3w korzystaj\u0105cych z AI,<\/li>\n<li>dowiesz si\u0119, jak AI Act, prawo pracy i RODO wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne u\u017cycie AI w firmie,<\/li>\n<li>poznasz realne ryzyka prawne i organizacyjne, kt\u00f3re dzi\u015b cz\u0119sto s\u0105 niedoszacowane,<\/li>\n<li>nauczysz si\u0119, jak stworzy\u0107 jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,<\/li>\n<li>dowiesz si\u0119, kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w razie narusze\u0144 i jak j\u0105 w\u0142a\u015bciwie przypisa\u0107,<\/li>\n<li>otrzymasz wskaz\u00f3wki, jak pogodzi\u0107 innowacyjno\u015b\u0107 z bezpiecze\u0144stwem, bez blokowania pracy zespo\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Agenda:<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Twoi pracownicy ju\u017c korzystaj\u0105 z AI \u2013 czy masz nad tym kontrol\u0119?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Jak pracownicy realnie u\u017cywaj\u0105 AI (HR, marketing, finanse, sprzeda\u017c).<\/li>\n<li>Najwa\u017cniejsze ryzyka dla pracodawcy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>Regulacje a AI w miejscu pracy \u2013 co musi wiedzie\u0107 zarz\u0105d i HR?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>AI Act \u2013 wp\u0142yw na organizacje i procesy pracownicze.<\/li>\n<li>AI a prawo pracy: monitoring, ocena, rekrutacja, automatyzacja decyzji.<\/li>\n<li>RODO i dane pracownik\u00f3w w narz\u0119dziach AI.<\/li>\n<li>Odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawcy za dzia\u0142ania pracownik\u00f3w z u\u017cyciem AI.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>AI Governance<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Dlaczego AI Governance nie ko\u0144czy si\u0119 na IT<\/li>\n<li>Jak pogodzi\u0107 innowacyjno\u015b\u0107 z bezpiecze\u0144stwem<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>Jak uregulowa\u0107 korzystanie z AI przez pracownik\u00f3w?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Polityka korzystania z AI \u2013 co powinna zawiera\u0107.<\/li>\n<li>Jak wdro\u017cy\u0107 zasady bez blokowania pracy zespo\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li>Q&amp;A<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Spotkanie poprowadz\u0105 dla Pa\u0144stwa:<\/strong><\/h3>\n<p>Milena Kowalik-Szeruga, Dyrektor Consultingu<\/p>\n<p>Z firm\u0105 zwi\u0105zana od kilku lat, wnosz\u0105c do\u015bwiadczenie w prowadzeniu multidyscyplinarnych projekt\u00f3w oraz ekspertyz\u0119 w obszarze ESG i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Na co dzie\u0144 kieruje zespo\u0142ami\u202fESG,\u202fBussines Consulting i Security Consulting oraz rozwija innowacje dla biznesu. Absolwentka Politechniki Wroc\u0142awskiej\u202f(tytu\u0142 Magistra\u202fIn\u017cynierii \u015arodowiska), Uniwersytetu Przyrodniczego\u202f(In\u017cynier Bezpiecze\u0144stwa), jak i\u202fwieloletnia\u202faudytorka.\u202fPosiada\u202fcertyfikaty\u202fOxford AI Ethics, Regulation and Compliance\u202foraz\u202fESG and Sustainable Financial Strategy w Sa\u00efd Business School, University of Oxford.<\/p>\n<p>Violetta Matusiak, Inspektor Ochrony Danych<\/p>\n<p>Absolwentka Prawa w Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego. Od 2011 roku zajmuje si\u0119 ochron\u0105 danych osobowych oraz bezpiecze\u0144stwem informacji. Uko\u0144czy\u0142a liczne szkolenia i kursy z zakresu ochrony danych, bezpiecze\u0144stwa informacji, norm ISO i Compliance. Wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142a z wieloma firmami z r\u00f3\u017cnych bran\u017c, \u200bw tym z podmiotami publicznymi oraz mi\u0119dzynarodowymi grupami kapita\u0142owymi. Obecnie uczestniczka studi\u00f3w podyplomowych z zakresu prawa sztucznej inteligencji.<\/p>\n<p>Jacek W\u0142odarczyk, Senior Manager<\/p>\n<p>Odpowiedzialny za zarz\u0105dzanie projektami i programowanie projekt\u00f3w z zakresu ERP, CRM, system\u00f3w BI i BPM (Business Process Management). W Crowe od 2016 roku, wcze\u015bniej pracowa\u0142 w bran\u017cy IT, gdzie by\u0142 odpowiedzialny za projekty zwi\u0105zane z wdro\u017ceniami BPMS (Business Process Management Suits) oraz doradza\u0142 najwi\u0119kszym firmom z sektora energetycznego i ubezpieczeniowego \u200bw zakresie wyboru oprogramowania oraz wdro\u017cenia system\u00f3w IT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy pracownicy mog\u0105 u\u017cywa\u0107 ChatGPT w pracy?, Kto zatwierdza narz\u0119dzia AI?, Jak uregulowa\u0107 AI w HR? \u2013 je\u015bli te pytania brzmi\u0105 znajomo, warto do\u0142\u0105czy\u0107 do webinarium zaplanowanego na 30 lipca. Eksperci poka\u017c\u0105, jak odpowiedzialnie zarz\u0105dza\u0107 sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 w organizacji \u2013 z perspektywy zarz\u0105du, HR i compliance. Wa\u0142brzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna &#8220;INVEST-PARK&#8221; wsp\u00f3lnie z Crowe Poland<a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/ai-w-firmie-pod-kontrola-wez-udzial-w-webinarium-o-ai-governance\/\" title=\"ReadAI w firmie pod kontrol\u0105. We\u017a udzia\u0142 w webinarium o AI Governance\">&#8230; Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2101,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2100"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2105,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2100\/revisions\/2105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arms-szczecin.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}