Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy?, Kto zatwierdza narzędzia AI?, Jak uregulować AI w HR? – jeśli te pytania brzmią znajomo, warto dołączyć do webinarium zaplanowanego na 30 lipca. Eksperci pokażą, jak odpowiedzialnie zarządzać sztuczną inteligencją w organizacji – z perspektywy zarządu, HR i compliance.

Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z Crowe Poland zaprasza na webinarium AI w firmie pod kontrolą – AI Governance, odpowiedzialność i nowe obowiązki organizacji, które odbędzie się 30 lipca 2026 r. w godzinach 10:00 – 11:00. Partnerem wydarzenia jest Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

ZAREJESTRUJ SIĘ

AI Governance to nie projekt wdrożenia AI, lecz framework zapewniający zgodność z AI Act oraz kontrolę nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji w organizacji. Od 2 sierpnia 2026 r. kolejne przepisy AI Act zaczynają obowiązywać większość organizacji korzystających z systemów sztucznej inteligencji. Nowe regulacje nakładają obowiązki związane m.in. z zarządzaniem systemami AI wysokiego ryzyka, zapewnieniem transparentności oraz wdrożeniem odpowiedniego nadzoru.

Podczas webinaru eksperci Crowe pokażą, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarządzać wykorzystaniem AI w organizacji – z perspektywy zarządu, HR i compliance. Uczestnicy poznają praktyczne obowiązki wynikające z nowych regulacji, dowiedzą się, jak ograniczyć ryzyka prawne, operacyjne i reputacyjne oraz jak wdrożyć zasady korzystania z AI, które wspierają innowacje, a jednocześnie zapewniają zgodność z obowiązującymi przepisami.

O czym będzie webinar?

jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników w kontekście AI,
jak regulacje (AI Act, prawo pracy, RODO) wpływają na codzienne użycie AI,
jak stworzyć jasne zasady: co wolno, czego nie wolno i kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń.
jak wdrożyć AI Governance jako system praktycznych reguł, ról, procesów

Dla kogo jest to wydarzenie?

Webinar skierowany jest do osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo organizacji, ludzi i decyzji:

Członków zarządu i dyrektorów zarządzających.
Dyrektorów i Managerów HR.
Dyrektorów operacyjnych i compliance.
Liderów zespołów wdrażających innowacje i automatyzację.
Osób odpowiedzialnych za polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem.

Jeśli Twoja organizacja zadaje sobie pytania typu: „Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy?”, „Jakie dane są bezpieczne?”, „Kto zatwierdza narzędzia AI?”, „Jak uregulować AI w HR?” – to spotkanie jest dla Ciebie.

Dlaczego warto wziąć udział?

zrozumiesz, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników korzystających z AI,
dowiesz się, jak AI Act, prawo pracy i RODO wpływają na codzienne użycie AI w firmie,
poznasz realne ryzyka prawne i organizacyjne, które dziś często są niedoszacowane,
nauczysz się, jak stworzyć jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,
dowiesz się, kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń i jak ją właściwie przypisać,
otrzymasz wskazówki, jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem, bez blokowania pracy zespołów.

Agenda:

Twoi pracownicy już korzystają z AI – czy masz nad tym kontrolę?

- Jak pracownicy realnie używają AI (HR, marketing, finanse, sprzedaż).
- Najważniejsze ryzyka dla pracodawcy.

Regulacje a AI w miejscu pracy – co musi wiedzieć zarząd i HR?

- AI Act – wpływ na organizacje i procesy pracownicze.
- AI a prawo pracy: monitoring, ocena, rekrutacja, automatyzacja decyzji.
- RODO i dane pracowników w narzędziach AI.
- Odpowiedzialność pracodawcy za działania pracowników z użyciem AI.

AI Governance

- Dlaczego AI Governance nie kończy się na IT
- Jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem

Jak uregulować korzystanie z AI przez pracowników?

- Polityka korzystania z AI – co powinna zawierać.
- Jak wdrożyć zasady bez blokowania pracy zespołów.

Spotkanie poprowadzą dla Państwa:

Milena Kowalik-Szeruga, Dyrektor Consultingu

Z firmą związana od kilku lat, wnosząc doświadczenie w prowadzeniu multidyscyplinarnych projektów oraz ekspertyzę w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju. Na co dzień kieruje zespołami ESG, Bussines Consulting i Security Consulting oraz rozwija innowacje dla biznesu. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej (tytuł Magistra Inżynierii Środowiska), Uniwersytetu Przyrodniczego (Inżynier Bezpieczeństwa), jak i wieloletnia audytorka. Posiada certyfikaty Oxford AI Ethics, Regulation and Compliance oraz ESG and Sustainable Financial Strategy w Saïd Business School, University of Oxford.

Violetta Matusiak, Inspektor Ochrony Danych

Absolwentka Prawa w Akademii Leona Koźmińskiego. Od 2011 roku zajmuje się ochroną danych osobowych oraz bezpieczeństwem informacji. Ukończyła liczne szkolenia i kursy z zakresu ochrony danych, bezpieczeństwa informacji, norm ISO i Compliance. Współpracowała z wieloma firmami z różnych branż, w tym z podmiotami publicznymi oraz międzynarodowymi grupami kapitałowymi. Obecnie uczestniczka studiów podyplomowych z zakresu prawa sztucznej inteligencji.

Jacek Włodarczyk, Senior Manager

Odpowiedzialny za zarządzanie projektami i programowanie projektów z zakresu ERP, CRM, systemów BI i BPM (Business Process Management). W Crowe od 2016 roku, wcześniej pracował w branży IT, gdzie był odpowiedzialny za projekty związane z wdrożeniami BPMS (Business Process Management Suits) oraz doradzał największym firmom z sektora energetycznego i ubezpieczeniowego w zakresie wyboru oprogramowania oraz wdrożenia systemów IT.